תוכנית מנטורינג
התכנית מפגישה בין בוגרי היחידה בגילאי 27-33 אשר מעוניינים להתקדם בנושאי קריירה, תחומי חיים, פיתוח אישי ומקצועי ועוד, יחד עם מנטורים, גם הם בוגרי היחידה, בני 40+, מובלים בתחומים שונים במשק. ובעלי יכולת לקחת אותם קדימה.איך זה מתבצע?
התוכנית פועלת בגמישות מלאה, מותאמת אישית לצרכים של כל חניך, וכוללת:
✔ מפגשים אישיים – אחת לשבועיים-שלושה עם מנטור מנוסה מהיחידה, להתמקדות ב:
בניית אסטרטגיית קריירה
פיתוח כישורים אישיים ומקצועיים
התמודדות עם אתגרים ייחודיים לבוגרי השייטת
✔ ליווי פרטני – המנטורים, כולם בוגרי היחידה, משמשים כנקודת חיבור ל:
הזדמנויות תעסוקתיות יוקרתיות
רשת קשרים אסטרטגית
ידע וניסיון מעשי מתעשיות מובילות
✔ מעטפת קהילתית – מפגשי העשרה ונטוורקינג עם:
בוגרים נוספים מהתוכנית
מנטורים מובילים מתחומים שונים
אירועי ש networking ייעודיים
המטרה: לחזק את דור העתיד של בוגרי היחידה
התוכנית נועדה במיוחד כדי:
1️⃣ לספק לבוגרים הצעירים את הכלים המעשיים להצלחה – מהיחידה אל הפסגה המקצועית
2️⃣ ליצור גשר בין דורות – העברת הניסיון הייחודי של הבוגרים הוותיקים
3️⃣ לבנות רשת תמיכה אסטרטגית שתלווה את הבוגרים לאורך שנים
כי הצלחה של בוגרי היחידה – זאת המשימה שלנו
הכל באווירה תומכת, דיסקרטית ומחויבת להצלחה, מתוך הבנה עמוקה לאתגרים הייחודיים של בוגרי השייטת.